Coaching managers

Un leadership adapté à la situation

Le coaching pour managers est une approche dynamique visant à optimiser les compétences et la performance des responsables au sein d’une organisation. À travers des séances personnalisées, je vous aide à développer vos talents, à surmonter les défis professionnels et à diriger de manière plus efficace.

Coaching professionnel

Développez vos compétences

Dans le monde du sport, le coaching est une évidence ! Tous les sportifs ont, un jour ou l’autre, fait appel à un coach, histoire d’accroître leurs performances et de remporter des compétitions. Il n’en va pas autrement dans le monde du travail : face à ce milieu très concurrentiel lui aussi, le coaching vous permet de garder la tête froide et de prendre les meilleures décisions.

Développez votre agilité

Le coaching professionnel est à même de vous rendre plus habile dans la manière de diriger vos collaborateurs et vos équipes, ceci en en accroissant vos compétences interpersonnelles.
Ce processus d’accompagnement sera en effet l’occasion de vous transmettre des outils complémentaires dans la communication, le management et le leadership.
Vous souhaitez bénéficier de séances de coaching en entreprise, de coaching d’équipe ou encore de coaching en communication ? Optez pour mon cabinet de consultation Capflow SA situé dans la zone d’activités En Budron, au Mont–sur–Lausanne, à égale distance de Romanel, de Cugy et de Cheseaux–sur–Lausanne.

Faire autrement pour des résultats différents

Fort(e) de ces nouvelles ressources, vous vous sentirez immédiatement plus à l’aise dans vos relations professionnelles, avec l’effet d’atteindre vos objectifs bien plus sereinement !
N’hésitez plus, dès lors : donnez–vous les moyens d’accéder à cette « boîte à outils », qui vous sera utile tout au long de votre carrière et de votre évolution. Vous vous donnerez de la sorte la certitude d’opérer toujours les meilleurs choix ! Albert Einstein ne le disait–il pas ? “La vraie folie, c’est de refaire la même chose et d’en
attendre un résultat différent !”

Coaching de recentrage opérationnel

Recentrage opérationnel au Mont-sur-Lausanne

Axé sur les valeurs et le sens que chacun donne à son activité, le coaching de recentrage opérationnel que le propose au Mont-sur-Lausanne est dédié à des personnes soumises à un excès de stress et de fatigue opérationnelle. Cet accompagnement permet de prendre du recul, de se recentrer sur ses valeurs essentielles et le sens de son activité, mais aussi de mettre en œuvre des solutions opérationnelles et établir un plan d’action.

Qu’est-ce que le recentrage opérationnel ?

Le coaching de recentrage opérationnel consiste en un travail échelonné en 4 rencontres durant lesquelles la personne intéressée va se voir guider tout au long d’un processus structuré et défini. Il s’agit d’aider les personnes qui sont sous la pression d’un stress momentané et qui éprouvent de la difficulté à prendre du recul nécessaire (“elles se trouvent le nez dans le guidon”). Cette démarche leur propose de s’arrêter pour trouver du sens à leur action. Pour bénéficier d’un coaching professionnel près d’Épalinges ou d’un coaching de recentrage opérationnel près de Cugy, faites appel à mon cabinet de développement professionnel.

Essayez le coaching de recentrage opérationnel pour prendre du recul

Le travail proposé s’appuie sur trois pôles :

Retrouver les valeurs fondamentales liées à l’exercice de la fonction et leur lien avec l’opérationnalité,
Redonner du sens à l’activité actuelle,
Déboucher sur la mise en œuvre concrète d’options et de solutions.

Les personnes concernées sont celles qui constatent des manquements dans leur activité. Ou pour lesquelles ces manquements sont constatés par l’environnement collègue, hiérarchique, etc. Durant les quatre séances, la personne concernée se voit proposer un processus préétabli et éprouvé permettant un gain de temps. À la fin de ce processus de recentrage, soit la personne retrouve son opérationnalité et son efficacité, soit la démarche lui permet de mettre en évidence que ses dysfonctionnements justifient une démarche de coaching plus approfondie. Dans tous les cas, la personne sait dans quelle « direction » aller.

Coaching de dirigeants

Coaching en leadership au Mont-sur-Lausanne

Mon cabinet Capflow SA met à votre disposition l’expertise en coaching et conseil en management de Christian Second, consultant RH au Mont-sur-Lausanne, en vue de vous aider à améliorer vos qualités de leadership, développer votre business et assurer une meilleure gestion des ressources humaines. J’accompagne tout dirigeant sur le plan professionnel au moyen de diverses séances de coaching de dirigeant près d’Épalinges afin de lui permettre de développer son leadership, identifier ses différents leviers et diriger son équipe suivant ses valeurs.

Expérimentez de nouveaux comportements au travail grâce au coaching en leadership

Le coaching de dirigeants que je propose permet d’accompagner les managers dans la gestion d’une équipe ou d’un groupe pour favoriser la communication et l’écoute, mais également d’optimiser la gestion de l’entreprise. Nos séances de coaching en leadership près de Romanel vous permettent aussi de prendre du recul sur votre quotidien, de travailler « sur » plutôt que « dans » votre entreprise, mais aussi de vous aider à bien aligner votre vision à moyen terme et vos objectifs tant personnels que professionnels à plus court terme en vue d’atteindre la réussite souhaitée. À travers des séances de coaching en management et leadership près de Cugy, je m’engage sur un programme de travail et sur des résultats concrets et tangibles dans le temps grâce à plusieurs outils et différentes méthodes visant à :

Mieux gérer vos priorités ;
Obtenir des résultats rapides ;
Développer vos compétences ;
Valoriser votre projet, votre entourage et votre entreprise ;
Devenir inconditionnellement constructif.

Révélez les leviers de votre leadership

Dans l’état d’esprit de « seul on va plus vite, ensemble on va plus loin », je vous propose de vous accompagner à atteindre vos objectifs, à vous développer et ceci, dans la cohérence et le respect de vos valeurs. Pour un dirigeant, c’est un espace précieux où vous pourrez prendre le temps de partager vos réflexions et exposer vos diverses problématiques professionnelles, relationnelles ou stratégiques. Vous pourrez faire croître vos compétences personnelles et votre savoir-être et ainsi développer votre leadership. Sortez de nos séances revitalisées et avec des idées claires. Décuplez votre potentiel avec le « coaching spécial dirigeants » de Capflow SA. Format : 10 séances annuelles de 2h.

Bilan de développement professionnel

Coach en développement personnel au Mont-sur-Lausanne

Mon cabinet Capflow SA vous accompagne grâce à l’expertise et les compétences de Christian Second, consultant RH près du Mont-sur-Lausanne et coach en développement personnel à travers un bilan qui s’appuie sur les compétences, les expériences et les besoins en formation. Le bilan de développement professionnel est un outil permettant d’analyser votre situation et vous aider à prendre les bonnes décisions dans le respect de vos valeurs.

Faites un point sur votre situation et changez de cap

Je propose un bilan InterQualia près de Cugy visant à vous aider à prévenir et à évaluer les risques psycho-sociaux au sein des équipes, à travers l’identification du niveau de bien-être ou de mal-être. À tout moment de votre carrière, vous êtes amenés à faire des choix professionnels pour évoluer. C’est l’occasion de tirer le meilleur de vous-même.

En s’appuyant sur le bilan InterQualia, une méthode reconnue au niveau international, notre spécialiste du management de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux près de Lausanne vous assiste dans cette phase complexe et vous guide dans la découverte de nouveaux axes de développement professionnel.

Quel que soit votre métier, quels que soient le poste que vous occupez ou la fonction que vous visez, ou encore que vous soyez salariés, cadres, décideurs, chefs d’entreprise ou même en recherche d’emploi, le bilan de développement professionnel est un outil indispensable pour faire le point sur votre situation.

Je mets en valeur votre potentiel avec le bilan de développement professionnel

Avec le bilan de développement professionnel, je mets en avant vos besoins, vos forces et vos talents afin que vous puissiez prendre de meilleures décisions. Non seulement je mets en avant vos besoins, mais en plus je peux aussi qualifier la « quantité ».

Pour bien comprendre : vous aimez la glace au chocolat (besoin) à raison d’une boule par jour (quantité), mais si en tant que patron je vous donne 1 kg de glace chocolat par jour, très rapidement vous n’aimerez plus la glace chocolat, alors qu’au départ c’était un plaisir !

Je vous accompagne dans cette démarche à l’aide d’un outil pensé pour vous. En plusieurs étapes, j’évalue votre situation et listons avec vous une série de démarches nécessaires pour atteindre vos objectifs.

Développez vos compétences

Développez votre agilité

Vous souhaitez bénéficier de séances de coaching en entreprise, de coaching d’équipe ou encore de coaching en communication ? Optez pour mon cabinet de consultation Capflow SA situé dans la zone d’activités En Budron, au Mont–sur–Lausanne, à égale distance de Romanel, de Cugy et de Cheseaux–sur–Lausanne.

Faire autrement pour des résultats différents

Fort(e) de ces nouvelles ressources, vous vous sentirez immédiatement plus à l’aise dans vos relations professionnelles, avec l’effet d’atteindre vos objectifs bien plus sereinement !

N’hésitez plus, dès lors : donnez–vous les moyens d’accéder à cette « boîte à outils », qui vous sera utile tout au long de votre carrière et de votre évolution. Vous vous donnerez de la sorte la certitude d’opérer toujours les meilleurs choix !

Albert Einstein ne le disait–il pas ? “La vraie folie, c’est de refaire la même chose et d’en
attendre un résultat différent !”

Pour tout renseignement complémentaire sur le coaching MANAGERS ou pour prendre un rendez-vous, n’hésitez pas à nous contacter au 021.546.3262.