- Chemin de Budron c2 1052 Le Mont-sur-Lausanne
- 021.546.3262
- info@capflow.ch
- Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h
Notre cabinet Capflow SA, met en œuvre les compétences de Christian Second, consultant RH au Mont-sur-Lausanne dans le canton de Vaud, pour dispenser des séances de coaching et de formation en garantissant bienveillance et convivialité. Diagnostic, conseil, coaching et formation : nos prestations s’adaptent aux besoins de votre personnel et de votre entreprise. Animés par un souci permanent du respect des personnes et de l’efficacité des entreprises, nous sommes à votre service pour vous apporter des solutions pertinentes et adaptées à l’ensemble de vos besoins.
Notre cabinet Capflow SA met son expertise à votre disposition pour vous offrir des formations en management ainsi que des séances de coaching des cadres dirigeants, des managers et des collaborateurs en entreprise. Découvrez le profil de Christian Second, les valeurs qui animent notre cabinet ainsi que les témoignages de nos clients.
Vous désirez développer vos compétences managériales ou motiver votre équipe ? Transformez vos objectifs en stratégies et vos cibles en résultats avec Capflow SA. Notre cabinet de conseil en stratégie RH est à même de vous offrir un coaching professionnel visant à améliorer la communication, renforcer l’esprit d’équipe, accentuer le sens d’appartenance et optimiser la performance.
Capflow SA vous accompagne sur le plan professionnel à travers des séances de coaching de dirigeants. Notre accompagnement vous aide à développer votre leadership, identifier vos leviers, diriger votre équipe selon vos valeurs et transformer vos défis en opportunités.
Dans le but de vous garantir des formations de qualité, nous mettons à votre disposition un calendrier de formation selon vos contraintes horaires et le nombre de personnes que vous souhaitez former. Nos formations en management pour les entreprises sont uniques et adaptées à vos besoins.
Notre cabinet d’outplacement assure un accompagnement personnalisé à destination du salarié lors de son départ, à l’amiable ou contraint, en vue de lui apporter l’aide nécessaire lui permettant de réussir sa transition professionnelle et de se repositionner sur le marché du travail.
Nous vous invitons à effectuer votre bilan de développement professionnel. Quels que soient votre secteur d’activité, votre poste ou la fonction que vous visez, que vous soyez salarié ou chef d’entreprise, le bilan de développement professionnel est un outil nécessaire pour faire le point sur votre situation.
Soucieux de vous offrir des services de qualité, nous collaborons régulièrement avec des partenaires réputés pour la qualité de leurs prestations, notamment CVCI (membre), BNI (membre), ESG (école :chargé de cours), Association Suisse Romande Analyse transactionnelle et Hypno-T .
Notre cabinet de recentrage opérationnel au Mont-sur-Lausanne accompagne, à travers un coaching personnalisé, toute personnes soumise au stress afin de lui permettre de prendre du recul, se recentrer sur ses valeurs essentielles et le sens de son activité, mais également mettre en œuvre des solutions opérationnelles et établir un plan d’action.