Que vous soyez une entreprise, un manager ou un collaborateur, Capflow vous accompagne dans votre développement et dans la résolution de vos problématiques liées à votre situation professionnelle.

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La différence par le capital humain


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Pourquoi Capflow ?

Sur le marché de la gestion des ressources humaines, de la formation et du coaching d’entreprises, Capflow se distingue de ses concurrents par :

Une approche terrain

Notre pratique de la gestion des ressources humaines s’appuie sur notre expérience : dix années de management d’équipes.

"Le Flow" notre philosophie

Une philosophie dont découle un principe simple : « Feel good and perform ». Toutes nos prestations visent à le mettre en application.

Partenaire des PME et Groupes

Quelle que soit la nature, la taille ou le profil de votre entreprise, Capflow s’adapte précisément à vos besoins, grâce à ses solutions et son expérience.

A l'écoute des entreprises

Capflow se distingue par sa polyvalence et sa capacité d’écoute aussi bien des entreprises que de ses collaborateurs.

La réussite de vos projets

C’est notre objectif premier. Nos prestations ont été conçues pour que vous puissiez rapidement obtenir des résultats.

Une offre sur mesure

Notre offre a été conçue par paliers, de telle manière que vous puissiez choisir de manière progressive et en fonction de vos besoins.

FAQ

Capflow peut vous aider à manager votre équipe et vous propose pour cela des outils adéquats dédiés aux entreprises, tels qu’une assistance au management, des formations ou du coaching d’équipe ou de dirigeants.

Capflow vous propose un diagnostic d’équipe. Cet outil permet de mettre en évidence comment fonctionne l’équipe (ou pas), quelles sont les ressources à disposition ou celles qui sont manquantes pour le bon fonctionnement de l’équipe et nécessaire à l’entreprise. Ceci vous permettra de prendre des décisions en toute connaissance de cause.

Le coaching pour collaborateur est une démarche qui s’adresse à toutes les personnes (salariés, cadres, chefs d’entreprise) qui décident de mettre en place des actions pour progresser dans leur vie ou dans leur carrière.

Le coaching pour les entreprises est une démarche plus globale qui concerne son organisation. Les décideurs veulent développer leur entreprise et mettre en place les outils pour relever les défis de demain.

Oui !

Très souvent les personnes qui nous sollicitent pour du coaching ont rencontré des problèmes professionnels et n’ont pas pu régler ceux-ci avec leurs managers ou leurs collègues.

Nous sommes à votre écoute et nous vous aidons à confronter toute sorte de situations. Ceci vous permet d’acquérir des outils et de développer une maturité qui vous permettra de franchir les « barrières » qui vous empêchent d’évoluer dans votre carrière.

Le bilan de développement professionnel est un outil qui permet de faire le point de votre situation et de vous aider à prendre les bonnes décisions.

Il vous permet de mettre en lumière vos besoins, vos talents et vos compétences. Ceci vous fera prendre du recul sur vos activités professionnelles pour y voir plus clair et dans quelle « direction » il est pertinent de vous développer

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