Outplacement - Transition de carrière
Un accompagnement personnalisé
Le licenciement est une phase normale dans toute collaboration et, en tant qu’entreprise, il est essentiel de bien la réussir. Mal gérée, cette période peut avoir des conséquences néfastes sur votre réputation et également sur l’avenir du collaborateur.
L’outplacement ou l’accompagnement de transition de carrière de Capflow est un processus totalement personnalisé qui aide le collaborateur à retrouver un emploi après un licenciement.
Le collaborateur est accompagné par des professionnelles tout au long de sa transition avec des séances de coaching où nous développons son employabilité. Nous mettons en lumière ses forces, ses talents et les points d’amélioration. Nous travaillons sur ses compétences interpersonnelles et clarifions ses besoins afin de mettre en place un plan d’actions pour atteindre ses objectifs.
Durant sa transition de carrière/Outplacement, nous mettons toutes nos compétences et notre expérience ainsi que notre réseau professionnel à sa disposition.
Notre accompagnement :
- Point de situation de la personne licenciée, son état d’esprit, l’étape du « deuil » dans laquelle se trouve la personne licenciée
- Passation d’un bilan de développement professionnel où seront mis en évidences ses talents, ses besoins, ses motivations et son devenir
- Analyse de son employabilité en fonction de l’économie actuelle, de son secteur d’activité, de ses compétences et de ses talents
- Constitution du dossier nécessaire à la recherche d’emploi
- Activation du réseau « Capflow » et invitation à réseauter
- Préparation à l’entretien d’embauche par simulation et jeux de rôle
- Suivi et ajustement en fonction des expériences vécues afin d’optimiser la réussite d’un nouvel emploi