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Diagnostic RH Organisationnel
Faites passer la performance de vos équipes du virtuel à la réalité
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Diagnostic quoi

Qu’est-ce que le Diagnostic RH ?

C’est un outil qui vous permet d’obtenir des indicateurs sur votre entreprise, vos équipes et sur l’ensemble de vos collaborateurs. Organisé en trois phases, il vous permet de faire un état des lieux général, et /ou de rentrer dans les détails.

Totalement pensé pour le développement et l’amélioration de la performance de votre entreprise, cet outil permet d’obtenir rapidement des résultats concrets avec un budget maîtrisé.

Diagnostic dans quelles circonstances

Dans quelles circonstances ?

  •  Vous voulez améliorer les résultats de votre entreprise ? La gestion de vos ressources est un levier fondamental de performance.
  •  Vous voulez résoudre une crise du personnel ? Identifier les irritants est une nécessité absolue.
  •  Vous voulez faire un point de situation sur le moral de vos troupes ? Etre capable d’anticiper les crises est un plus d’une valeur inestimable.

Qui peut faire le diagnostic

Qui peut faire un Diagnostic RH ?

Le Diagnostic RH s’adresse à tous les types d’entreprises, quelle que soit leur taille et le nombre d’employés.

Il est aussi bien adapté au niveau de l’entreprise, des départements que de ses équipes.

Quels sont les avantages pour votre entreprise ?

  • Des informations pertinentes et précises pour votre entreprise et vos managers
  • Un bilan réel des ressources à disposition et de leur mobilisation
  • La possibilité de mieux exploiter les talents qui dorment
  • Des solutions concrètes pour l’entreprise, les équipes et les collaborateurs
  • Une formule qui profite à l’entreprise et ses collaborateurs
  • ....

En bon manager vous faites tout ce qu'il faut pour vos collaborateurs ?

Trois étapes totalement indépendantes

Parce qu’il est progressif, le Diagnostic RH propose à votre entreprise une véritable souplesse. A chaque étape, vous découvrez davantage d’informations sur la situation de vos ressources ainsi que des solutions.

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